БИЗНЕС ТЕХНОЛОГИИ XXI ВЕКА!

Технология "МЕЛЬНИЦА"

Технология «МЕЛЬНИЦА»

 В украинском отделении Австрийского НИИ «Объединённое общество русской науки в Европе» с 2010 года активно развивается научное направление, которое изучает  рынок труда Украины, его перспективы и тенденции. Непрерывные исследования проводятся в течение двух лет, в результате чего формируются подобные сводки и отчёты для составления  статистики, соответствующей действительному положению вещей в стране.

Одной из наиболее «печальных» тенденций, которая налицо любому человеку, реализующему деятельность и зарабатывающему деньги в нашей стране – это то, что уровень оплаты труда в столице сравнялся с провинциальным уровнем. Иными словами, уровень заработных плат Киева упал до такой степени, что перестал быть в Украине ключевым ориентиром. В 2011 – начале 2012 года он имеет конкретную тенденцию к понижению. Анализируя резюме, представленные на рынке труда Украины, можно заметить, что всё больше и больше людей (по данным: почти 52% на конец 2011 года) соглашаются на заработную плату, т.н. уровня выживания – 1500 - 1800 грн. Причём, как свидетельствует практика проведения собеседований, на начальном этапе на такой сравнительно низкий уровень оплаты согласны даже представители сферы профессиональных услуг, такие как юристы, финансисты и даже консультанты, обладающие опытом работы  в своей отрасли.

 Проблемы трудоустройства и с чем они связаны

 Что касается специалистов с солидным профессиональным уровнем, то и они произвели колоссальную переоценку собственных преимуществ и возможностей на современном рынке услуг. Так, в нынешний момент можно констатировать тот факт, что в условных единицах заработок уже практически не учитывается – население не склонно мыслить категориями долларов или евро, а считают прибыль в национальной валюте. К примеру, если в 2007 – 2009 г.г. юрист в столице ориентировался на доход размером 4000 у.е., то в настоящее время тот же специалист, с уже большим стажем, указывает в своём резюме в графе «желаемый размер дохода» сумму 4000 ГРИВЕН, а не долларов.

«4000 гривен в месяц – я согласен и на это!» - говорит на собеседовании такой соискатель. Данный факт говорит о том, что речь на современном рынке идёт уже о некоем прожиточном минимуме, а не о категории профессионализма. Большинство бизнес-ориентированных и самозанятых людей желают зарабатывать в день минимум 100 долларов – но уже и об этих деньгах разговор достаточно серьёзный. С другой стороны, буквально год – полтора года назад, 100 долларов за профессиональную консультацию мог позволить себе практически каждый, и этот размер считался нормальным уровнем дохода.

HR-менеджеры в один голос говорят, что наиболее актуальной методикой подготовки для соискателя технологий является та, что обеспечивает, в конечном итоге, результативность такого человека, ежедневный доход которого можно было бы оценить размером в 600 – 800 гривен. Подготовка человека согласно такой технологии позволяет ему в дальнейшем в самостоятельном порядке, без необходимости вмешиваться в чужие дела, зарабатывать в среднем 600 гривен в день.

 Опираясь на полученные данные, австрийским научным институтом была сконструирована такая технология – технология «МЕЛЬНИЦА», гарантирующая 600 гривен дохода при соблюдении определённых условий. Специалист, желающий стать результативным, должен стремиться зарабатывать не менее 600 гривен в день. При прочих равных условиях и соблюдении технологической схемы «Мельницы», каждый человек проходит подготовку за разное время – всё зависит от его первоначального уровня подготовки, от способностей и желания получить конечный результат как можно скорее. 

К каждому соискателю технологии «Мельница»  – подход индивидуальный.  Для того чтобы определить, сколько времени понадобится человеку, чтобы научиться самостоятельно зарабатывать ту сумму денег, что он желает, применяются измерители и инструменты прикладной науки. Таким образом, изначально рассчитывается тот временной промежуток, который необходим человеку, чтобы выйти на «полную проектную мощность».

Без сомнения, для реализации решения подобной задачи уже существующие на данный период времени технологии не подходят – нужен новый подход, основанный на фундаментальной науке. Так, в 2011 году, Австрийским НИИ «Объединённое общество русской науки в Европе», было найдено решение данной проблемы посредством создания технологии «МЕЛЬНИЦА», аналогов которой просто не существует.

 Технология МЕЛЬНИЦА – что это такое?

 Как известно, у человека всегда в наличии присутствует два параметра – состояние способностей и состояние знания. Поэтому, при условии, что задача в 600 гривен решается  за 4 месяца, а гарантируется за 12 месяцев (т.е. в течение календарного года), специалист, которому передаётся технология «Мельница», за столь короткий срок становится не просто востребованным экспертом на современном рынке, но и самодостаточным профессионалом. Такого человека готовят на протяжении первых 4 месяцев, после чего в течение остального периода времени ему ставятся определённые задачи, решая которые, он получает конкретные финансовые результаты. По итогам периода (до 12 месяцев) констатируется факт успешной передачи и применения данной технологии.

Основные этапы передачи технологии «МЕЛЬНИЦА»

Шаг 1. Передача технологии «Скорпион». Передача происходит в течение 14 дней.

Шаг 2. 3-4 месяца передаётся сводный объём прикладной науки, позволяющий решать задачи класса управления и создания. Свидетельство тому – окончание Академии прикладной науки. Во время обучения специалист не только получает новые знания, но и тренирует свои профессиональные способности. Наука передаётся особым методом, т.н. методом мельницы, причём в конце третьего месяца студенту Академии предстоит сдать комплексный экзамен. В дальнейшем, по окончании экзамена, технология предполагает постановку специалиста в рабочий строй с дальнейшим сопровождением.

Всего таких экзаменов за период передачи технологии предусмотрено четыре. Условие сдачи экзамена – это выполнение поставленной бизнес-задачи и получение самим специалистом собственного финансового результата. После сдачи каждого последующего экзамена будущий эксперт возвращается в Академию и проходит дополнительную подготовку, после чего опять получает новое задание и выходит на новое место работы. Таким образом, за период прохождения «Мельницы», человек сдаёт 4 экзамена и меняет 4 места работы. Каждый раз, на каждом последующем этапе, уровень сложности задачи и диапазон возможностей растёт. К концу календарного года, при соблюдении всех условий технологии «Мельница», специалист гарантированно самостоятельно зарабатывает 600 гривен в день.

Таким образом, при подготовке эксперта применяется единовременно 2 технологии, созданные на базе славянской прикладной науки – технология «Скорпион» и технология «Мельница». Благодаря применению данных технологий в течение вышеуказанного периода специалисту передаётся фундаментальный курс прикладной науки, позволяющий добиваться именно тех результатов, к которым изначально стремится соискатель технологии. Таким образом, данный подход позволяет решить задачу управления скоростным режимом до точки 600 гривен в день.

 Что же такое технология МЕЛЬНИЦА и почему она безотказно работает?

«Мельница» - это замкнутый цикл на предприятии. В качестве предприятии использована Академия прикладных наук. Как осуществляется решение задачи, поставленной соискателем технологии? Для начала выстраивается четырёхуровневая РП (рабочая процедура).

Такт 1. Человек попадает в Академию прикладных наук, проходит курс специализированной индивидуальной подготовки на базе технологии «Скорпион», затем все полученные знания и возможности технологии он прилагает в плоскость выполнения задач. Сначала в Академии такой специалист всё проходит на моделях, после этого происходит практическая сдача экзамена номер 1.

Что специалист доказывает, сдавая первый экзамен? В первую очередь, что он больше не «пациент», т.е. не человек, испытывающий зависимости, живущий в собственной реальности и заблуждающийся относительно собственных преимуществ. Пока такой человек не пройдёт эту стадию, дальнейшая передача технологии не происходит и обучение не продолжается. Следует ещё раз отметить, что в интересы самого специалиста сдача такого экзамена не просто входит, но и напрямую соответствует его целям и намерениям. Если сдачи экзамена не происходит, держатель технологии не может нести ответственность за гарантированный результат размером в 600 гривен в день по окончании передачи технологии.

Сдать экзамен при подготовке в ходе «Мельницы» очень просто, поскольку это напрямую связано с тем результатом, к которому стремится человек. После сдачи экзамена специалист снова возвращается на некоторое время в Академию.

Такт 2. Корректировка работы специалиста при выполнении бизнес-задач и предоставление  ему условий второго комплексного экзамена. Данный экзамен носит сугубо практический характер. При успешной сдаче второго экзамена, человек доказывает, что профессионально он вырос, достиг нового качественного уровня и  что он отличный клиент.

Такт 3. Корректировка деятельности специалиста, постановка условий третьего комплексного экзамена. Н данном этапе специалист доказывает, что он достойный ученик. После сдачи экзамена происходит ряд корректировок, и заканчивается передача основного технологического блока «Мельницы».

 Решение пройти четвёртый такт должен быть человеком осознан, поскольку этот этап повышенной категории сложности. (Есть вероятность, что на этом шаге может что-то произойти). В случае, когда человек готов «перешагнуть через себя» и повысить планку сложности задачи и перейти новый барьер своих желаний и возможностей и сработать на пределе собственных возможностей, он допускается к прохождению последнего такта передачи технологии «Мельница». Это касается только тех людей, которым действительно нужны собственные достижения и финансовые показатели высокого уровня. Такой человек сначала проходит короткосрочную подготовку в Академии, затем  переходит на новое, четвёртое место работы и получает следующее задание. Ему, таким образом, назначается комплексный экзамен номер 4. Выполнение поставленной задачи и получение собственного финансового результата – это залог успеха и свидетельство успешного прохождения подготовки согласно технологии «Мельница».

Что в дальнейшем ожидает такого человека? Существует несколько вариантов. Во-первых, будучи подготовленным экспертом, он может отправиться работать в одну из компаний холдинга (Австрийский НИИ – непосредственный представитель). 12 месяцев упорных трудов и смена четырёх мест работы (по 2-3- месяца на каждом месте работы) – и  круг замыкается - «мельница закручивается».

Почему технология называется «Мельница»? Потому что такой эксперт и дальше продолжает проходить новые круги по уже знакомому эффективному принципу, на базе которого и создана четырёхтактная рабочая процедура технологии. Различие лишь в том, что при годичном обучении, человек учится справляться с задачами класса состояния, выживания, управления и создания. После освоения технологии МЕЛЬНИЦА такой человек не прекращает решать задачи тех же самых классов (иных просто в природе не существует), с той лишь разницей, что жизнь и деятельность ставят их ему в разнобой.

Стоимость передачи технологии «Мельница» (технология «Скорпион» учтена) на начало 2012 года составляет 10 000 гривен (контракт на год). Деньги человек начинает зарабатывать уже в конце первого этапа, при первом трудоустройстве (через три месяца). Отметим, что именно выполнение практических задач и зарабатывание денег является условием выполнения задачи – это одно из ключевых предназначений технологии.

Экзамен – это работа, на которой нужно заработать деньги (в первую очередь, себе самому). Технология не рассматривает стандартный подход, используемый при экзаменовке в современных учебных учреждениях Украины. Тестирование, письменные ответы и практический финансовый результат – вещи крайне противоположные. Условия экзамена и успешного освоения технологии «Мельница»  - это работа в одной из компаний холдинга. Для того чтобы иметь возможность пройти подготовку по данной технологии, ограничений нет. Прохождение пятилетнего курса обучения в институте или универсиетете совершенно не нужно и не играет никакой роли. По итогам прохождения технологии «Мельница» получается не просто подготовленный специалист, а эксперт с диапазоном управления, который может справляться с разноплановыми задачами из разных отраслей. Например, по технологии «Мельница» можно подготовить одного универсала по направлениям: менеджер по управлению потоком клиентов, HR-менеджер, эксперт в сфере безопасности и финансист.

В течение года в рамках «Мельницы» специалиста постоянно корректируют и создают специальные условия для совершенствования и профессионального роста, такой человек никогда не остаётся без контроля и надзора. Человеку, иными словами, помогают со всем справиться и добиться в конечном итоге тех результатов, которых он хочет. По меньшей мере, идти следует к результату размером в 600 гривен в день. При инфляции, естественно, будет применена соответствующая  корректировка.

По вопросам сотрудничества и передачи технологий Австрийского НИИ «Объединённое общество русской науки в Европе» следует обращаться к официальным представителям в Украине – это компания «Тайная стража».

Видеопортфтолио компании  «Тайная стража»